是否同意公开：（是）

　　办理结果：（A）

　　冀卫建主字〔2025〕第29号

　　闫立娟代表：

　　您提出的“关于加强护士队伍建设的建议”收悉，现答复如下：

　　一、工作开展情况

　　我省高度重视护士队伍建设，认真贯彻落实《国务院办公厅关于加强护理队伍建设优化护理服务的指导意见》等文件精神，2024年9月14日，会同省委编办等7部门联合印发《关于印发<河北省关于加强护士队伍建设 优化护理服务的若干措施及任务分工>的通知》，围绕护理事业高质量发展目标，采取多项措施加强护士队伍建设，护士队伍规模持续扩大，结构不断优化，整体素质和服务能力显著提升。

　　一是全力扩容护士队伍。我省采取多项举措持续增加护士人数。将千人口注册护士数纳入到健康河北考核指标体系，近年来全省注册护士数以平均每年10%的增幅逐年递增。截至 2024年底，我省注册护士总数达30.10万人，每千常住人口注册护士数达4.08人。护士学历结构不断优化，本科及以上学历护士占比逐步提升，临床护理岗位护士占全院护士总量的比例达到87.49%。不同职称、年资护士占比也逐渐趋于合理，护理人力结构持续改善。

　　二是加强护士培养培训。指导临床建立“以需求为导向，以岗位胜任力为核心”的护士培训制度，新入职护士规范化培训从三级医疗机构推广到二级医疗机构，培训率达100%。针对紧缺护理专业加大培训力度，部分紧缺护理专业培训实现100%全覆盖；依托省护理学会建立了伤口造口、重症护理、糖尿病、老年、骨科等9个专业37个省级专科护士培训基地，27个国家专科护士培训基地，共培养1000多名省级专科护士；组织开展河北省急诊护士职业技能创新大赛，营造“比学赶超”的良好氛围，向社会展示医务人员特别是急诊护理职业培养和人才培育的成果、成效。

　　三是创新护理服务模式。鼓励医疗机构创新护理服务模式，通过开展居家延伸护理、多学科协作护理等满足患者多样化的护理需求。稳步推进“互联网+护理服务”项目，为患者提供便捷的上门护理服务，截至2024年底，全省开展该服务的医疗机构数量达200余个，服务项目40余项。

　　四是关心关爱护士队伍。指导各地卫生健康行政部门、医疗机构采取有效措施，切实为临床一线护士减负。鼓励医疗机构采用在线学习、远程指导等方式合理开展护士培训，减少重复性培训考核、竞赛等。指导医疗机构合理确定编制内外护士薪酬水平，积极推进护士同岗同薪同待遇；优化内部绩效分配结构，向职业风险较高、工作强度较大的临床护理岗位倾斜；依法为护士加纳各类社会保险和住房公积金，有效保障护士权益。

　　二、下一步工作计划

　　下一步，省卫生健康委将加强与各部门沟通协调，形成工作合力，持续加强护士队伍建设。不断强化对护理人才的培养支持力度，提高高学历护士占比；鼓励医疗机构创新护理服务模式，满足患者多样化的护理需求，提升护理服务水平；同时积极指导医疗机构建立科学合理的薪酬分配机制，改善护士薪酬待遇。

　　河北省卫生健康委

　　2025年6月26日

　　领导签发：王现坤

　　联系人及电话：潘沙沙 0311-66165709

　　抄送：省人大常委会代表工作委员会，省政府办公厅。